Cessione del quinto

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Approfitta della partnership tra Banca Valsabbina e ViViBanca, società specializzata nella cessione del quinto

La Cessione del Quinto, della pensione o dello stipendio, è il prestito che puoi avere indipendentemente dalla tua situazione bancaria e dall’esistenza di altri finanziamenti. La rata mensile di rimborso non può essere superiore a 1/5 della pensione o stipendio e rimane fissa per tutta la durata del prestito.

Per informazioni rivolgiti presso la tua Filiale.

Cessione del quinto dello stipendio

La Cessione del Quinto dello Stipendio è il finanziamento personale che puoi avere subito, indipendentemente dalla tua situazione bancaria e dall’esistenza di altri finanziamenti, senza complicate procedure o garanzie.
È una tra le più comuni forme di credito in Italia e si rivolge a tutti i dipendenti privati, statali e pubblici.
La rata mensile di rimborso non può superare un importo corrispondente a un quinto del tuo stipendio e rimane fissa per tutta la durata del finanziamento.
Inoltre, le rate di rimborso mensili sono versate direttamente dall’azienda ed è prevista una copertura assicurativa sul credito.

Vantaggi

  1. Rata trattenuta direttamente alla fonte e versata direttamente dal datore di lavoro
  2. Durata da un minimo di 24 a un massimo di 120 mesi
  3. Rata comprensiva di tutte le spese e mai superiore a un quinto dello stipendio
  4. Tasso fisso per tutta la durata del finanziamento
  5. Coperture assicurative per i rischi inerenti alla perdita del lavoro e al decesso incluse
  6. Nessuna garanzia accessoria, è sufficiente presentare il cedolino della busta paga

Cessione del quinto della pensione

La Cessione del Quinto della Pensione è la forma di finanziamento riservata a tutti i pensionati a condizioni favorevoli e indipendentemente dall’esistenza o meno di altri prestiti.
È una tra le più comuni forme di credito in Italia e si rivolge a tutti i titolari di pensioni erogate da INPS, INPS ex INPDAP e altri enti.
La rata mensile di rimborso non può superare un importo corrispondente a un quinto della pensione e rimane fissa per tutta la durata del finanziamento.
Inoltre, le rate di rimborso mensili sono versate direttamente dall’INPS ed è prevista una copertura assicurativa sul credito.

Vantaggi

  1. Rata trattenuta direttamente alla fonte e versata direttamente dall’Istituto di previdenza
  2. Finanziamenti sino a 60.000 € ed erogati sino a 85 anni
  3. Durata da un minimo di 24 a un massimo di 120 mesi
  4. Rata comprensiva di tutte le spese e mai superiore a un quinto della pensione
  5. Tasso fisso per tutta la durata del finanziamento
  6. Coperture assicurative per i rischi inerenti al decesso incluse
  7. Nessuna garanzia accessoria, è sufficiente essere titolari di una pensione

Delegazione di pagamento

Nata per soddisfare ulteriori esigenze di liquidità, la Delegazione di Pagamento, più comunemente chiamata Delega, permette a qualsiasi dipendente, di poter richiedere un ulteriore finanziamento di un quinto dello stipendio anche se è già in corso un’operazione di Cessione del Quinto.

  1. Maggiore liquidità ottenuta in breve tempo
  2. Rata trattenuta direttamente alla fonte e versata direttamente dal datore di lavoro
  3. Durata da un minimo di 24 a un massimo di 120 mesi
  4. Rata comprensiva di tutte le spese e mai superiore a un quinto dello stipendi
  5. Tasso fisso per tutta la durata del finanziamento
  6. Coperture assicurative per i rischi inerenti alla perdita del lavoro e al decesso incluse
  7. Nessuna garanzia accessoria, è sufficiente essere impiegati a tempo indeterminato

Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Per tutte le condizioni contrattuali ed economiche consultare il documento “Informazioni europee di base sul credito ai consumatori” disponibile su http://www.vivibanca.it/trasparenzac.php, presso le Filiali ViViBanca, gli Agenti in attività finanziaria e i Mediatori Creditizi ViViBanca Network che ne collocano fuori sede i prodotti.